התפקיד כולל:

• ניהול והובלת כלל פעילות משאבי האנוש בחברה, לאורך מחזור חיי העובד.
• אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח ושימור עובדים.
• מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בנושאי פרט, דיני עבודה ומדיניות החברה.
• אחריות מלאה על תחום השכר, לרבות הכנת שכר, בקרות, דיווחים וטיפול בנושאים הנלווים לתהליך.
• אחריות על תנאי העסקה, הסכמי עבודה, עדכוני שכר וכיוצב'.
• ניהול ממשקים מול הנהלת החברה, מנהלים, חשבות, כספים וספקים חיצוניים.
• אחריות על הדרכה, הערכת ביצועים ותהליכים ארגוניים בהתאם לצורכי החברה.

דרישות:

• תואר ראשון רלוונטי – חובה
• ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהלת משאבי אנוש הכולל אחריות על שכר
• ניסיון מוכח כחשבת שכר – חובה
• תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה
• היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר
• ניסיון בעבודה עצמאית ובניהול מגוון תחומי HR
• יכולת עבודה מול הנהלה וממשקים בכירים
• דיסקרטיות, אחריות, סדר ודיוק ברמה גבוהה
• יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת עבודה עצמאית
• שליטה טובה ביישומי office ובמערכות שכר (לרבות מערכת חילן) ומשאבי אנוש