Robotic Startup Specialist

ב-Medtronic תהיה לך אפשרות להתחיל קריירה לכל החיים של חקר וחדשנות, תוך סיוע בקידום גישה לשירותי בריאות ושוויון לכולם. ההובלה שלך תהיה מתוך מטרה, תוך שבירת מחסומים לחדשנות בעולם מחובר יותר ובעל חמלה גדולה יותר. יום בחיים The surgical robotics utilization team manages all aspects of system installation, start-up, customer training, account analysis, drive and optimize the robotic program. Placement of a HUGO surgical robot in the hospital requires full-time support for an account specific period to ensure successful integration into the hospital’s service lines. The utilization team members are seasoned professionals with in-depth knowledge of the healthcare value chain as well as a broad experience across multiple disciplines. They partner with all relevant hospital stakeholders to drive complex transformational changes, implement innovative growth strategies, streamline patient-focused care pathways and optimize operations. The individual for this role would be based Israel North with the ability to easily travel to other regions in the country. Medtronic (NYSE: MDT), the largest and most successful medical technology company in the world is entering the market of Robotic Assisted Surgery (RAS). We are seeking talented individuals that are eager to use all their skills and competencies to quickly deploy our ground-breaking robotic assisted surgical therapies to patients, surgeons and hospitals in several countries in Europe, the Middle East and Africa (EMEA). Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: As a start-up specialist you will be responsible for the successful integration of our HUGO™ RAS-system into a hospital. This might be an expansion of a current robotic surgery program, the creation of a new robotic surgery program or a shift from another platform to our HUGO™ RAS-system. The main activities of a start-up specialist include: Meet with the robotic program stakeholders and develop program goals and metrics for HUGO™ RAS-system. Conduct regular program review meetings to remain on-track. Develop a surgeon training plan, coordinate attendance at Medtronic’s off-site training and arrange for proctored cases post-training as needed. Develop a training plan to support staff to include attendance at a Medtronic off-site training class and support staff through their learning curve. Support the technology adoption by attending to cases during a surgeon and staff member’s learning sessions. Utilize change management techniques to engage clinical stakeholders and attain buy-in. Coach hospitals’ staff to promote skill transfer and achieve self-sufficiency in operational excellence. Cooperate with Medtronic field service engineer (FSE) and the hospital staff to prepare the operating room to host the HUGO™ RAS-system. Required Knowledge and Experience: Bachelor’s Degree at a minimum (Biomedical Engineering, Nursing, etc.). Fluent in English and Hebrew The ability to speak more languages is a plus. Willingness to travel throughout Israel (>75%) including to the far north of Israel. Demonstrable experience over 2 years, including relevant knowledge and experience of operating rooms and surgical procedures. דרישות עבודה פיזיות ההצהרות לעיל נועדו לתאר את האופי הכללי ואת הרמה של העבודה המבוצעת על ידי עובדים שהוקצו לתפקיד זה, אך הן אינן מהוות רשימה ממצה של כל תחומי האחריות והכישורים הנדרשים עבור תפקיד זה. ‌ התראה לגבי הונאת גיוס הובא לידיעתנו שקיימות הונאות דיוג שמתמקדות במחפשי עבודה. זכרו בבקשה את הדברים הבאים: הגישו מועמדות רק דרך הערוצים הרשמיים של Medtronic. כל התכתובת הלגיטימית של Medtronic בנוגע לגיוס עובדים מגיעה מפלטפורמות מאושרות של Medtronic וכתובות דוא"ל רשמיות עם הסיומת ‎@medtronic.com. Medtronic לעולם לא תבקש תשלום או מידע אישי רגיש (כגון מספר חשבון בנק או פרטי ביטוח לאומי) בשלבים הראשונים של תהליך הגיוס. כל בקשה שכזו אינה לגיטימית. אם קיבלתם הודעה חשודה שטוענת שהיא מגיעה מ-Medtronic, אל תגיבו, אל תלחצו על קישורים ואל תפתחו קבצים מצורפים. אם יש לכם שאלות או חששות בנוגע לאותנטיות של תכתובת שלכאורה נעשתה על ידי Medtronic או מטעמה, צרו איתנו קשר מייד בכתובת [contact details removed]. ‌ הטבות ופיצויים Medtronic מציעה שכר תחרותי וחבילת הטבות גמישה המחויבות לעובדים שלנו נמצאת בליבת הערכים שלנו. אנו מכירים בתרומתם. הם שותפים להצלחה שהם עוזרים ליצור. אנו מציעים מגוון רחב של הטבות, משאבים ותוכניות תגמול תחרותיות שנועדו לתמוך בך בכל קריירה ובכל שלב בחיים. This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). אנו מובילים טכנולוגיית שירותי בריאות גלובלית ומתמודדים באומץ עם בעיות הבריאות המאתגרות ביותר העומדות בפני האנושות על ידי חיפוש ומציאת פתרונות. המשימה שלנו – להקל על כאב, להחזיר את הבריאות ולהאריך חיים – מאחדת צוות גלובלי של למעלה מ-95,000 עובדים מלאי תשוקה למקצוע. אנחנו מהנדסים בנשמה – ומשתמשים ברעיונות שאפתניים כדי ליצור פתרונות אמיתיים לאנשים אמיתיים. ממעבדת המחקר והפיתוח, דרך קומת הייצור וכלה בחדר הישיבות, כל אחד מאיתנו מתנסה, יוצר, בונה, משפר ופותר. יש לנו את הכישרון, נקודות המבט המגוונות והאומץ להנדס את יוצא הדופן. אנחנו משנים חיים. כל חבר בצוות עוזר בכל יום לשפר ולהגדיר מחדש את האופן שבו העולם מטפל במצבים הבריאותיים הדחופים ביותר, ממחלות לב ועד סוכרת. ההובלה שלנו בתעשייה נובעת מהתשוקה ומכושר ההמצאה של האנשים שלנו. זה מי שאנחנו. בעבודה זה לצד זה, אנו משתמשים במדע, ברפואה ובהבנה מעמיקה של גוף האדם כדי לבנות טכנולוגיות יוצאות דופן שיכולות לשנות חיים. אנו בונים פתרונות יוצאי דופן כצוות אחד. עם דפוס הלך הרוח אחד של מדטרוניק (Medtronic Mindset) שמגדיר איך אנחנו עובדים. מהירות והחלטיות הן ב-DNA שלנו. נקודות מבט מגוונות מעניקות השראה לפתרונות הנועזים שאנו מציעים לכל אתגר שנקרה בדרכנו. ואנחנו מספקים תוצאות בדרך הנכונה, בסדרה הדרגתית של פריצות דרך עבור מטופלים. יש לך חירות לעצב את הקריירה הזאת, שיכולה לשנות חיים, בעצמך. על ידי הצגת הרעיונות השאפתניים, נקודת המבט הייחודית והתרומות שלך, תהיה לך אפשרות... • לבנות עתיד טוב יותר ולהגביר את ההשפעה שלך על המטרות החשובות לך ולעולם • לפתח קריירה המשקפת את התשוקה והיכולות שלך • להתחבר לתרבות דינמית ומכילה שמקדמת בברכה את האתגר של המשך למידה לאורך כל החיים המחויבויות הללו מבדילות את הצוות שלנו מכל השאר: חוויות שמציבות אנשים בראש. כבוד לאנשים הוא סימן ההיכר של האנושיות שלנו. הוא מניע את הצוות שלנו להשפיע באופן חיובי אפילו על חייו של אדם אחד. והמשמעות היא שגם ב-Medtronic אנו מציבים את האנשים שלנו בראש, וכך יוצרים תרבות של שייכות ותמיד דוחפים להשיג לך את המשאבים לבניית קריירה הדרושים לך. טכנולוגיות משנות חיים. לא משנה מה התפקיד שלך, יש לך תרומה לטכנולוגיות שמשנות חיים. מה שאנחנו בונים מעצים את המטופלים לחיות את החיים בתנאים שלהם. תוצאות טובות יותר, למען העולם שלנו. כאן, אנו לא מתמקדים רק בשורה התחתונה. המשימה שלנו לשפר את רווחתם של בני האדם מניעה אותנו. אנו מקדמים בריאות, חברה והוגנות בכל עיצוב, בתוך החברה שלנו ומחוץ לה. טיפול מונחה תובנות. נקודות מבט רעננות. בינה מלאכותית, נתונים ואוטומציה חדשניים. יש לך חלק בעיצוב העתיד של טכנולוגיית הבריאות ובהגדרת הדור הבא של פריצות דרך בטיפול. המדיניות של Medtronic היא לספק הזדמנות שווה בעבודה (EEO) לכל האנשים ללא קשר לגיל, צבע, מוצא לאומי, סטטוס אזרחות, מוגבלות פיזית או נפשית, גזע, דת, אמונה, מגדר, מין, נטייה מינית, זהות ו/או ביטוי מגדריים, מידע גנטי, מצב משפחתי, מעמד ביחס לסיוע ציבורי, שירות צבאי או כל מאפיין אחר המוגן על ידי חוקים פדרליים, חוקי מדינה או חוקים מקומיים. בנוסף, Medtronic תספק התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלויות הכשירים לעבודה. כניסה למסגרת רפואית נחשבת לפונקציה חיונית של התפקיד עבור נציגי מכירות ועובדי שטח אחרים הפונים למטופלים, ואנו מצפים מהעובדים שלנו לעמוד בכל דרישות האישורים בבתי החולים או במרפאות שבהם הם תומכים. מעסיק זה משתתף בתוכנית הפדרלית E-Verify כדי לאשר את הזהות ואת אישור ההעסקה של כל העובדים החדשים שנשכרו. למידע נוסף על תוכנית E-Verify, יש ללחוץ כאן (https://www.e-verify.gov/employees). לקבלת עדכונים על בקשות עבודה, יש לעבור אל דף הכניסה למועמדים ולהתחבר כדי לבדוק את סטטוס הבקשה שלך. אם דרוש לך סיוע להשלמת בקשתך, יש לשלוח הודעת דוא"ל אל [contact details removed] כדי לבקש הסרה של המידע האישי שלך מהמערכות שלנו, יש לשלוח דוא"ל אל [contact details removed]