מוביל/ת מחזור ומנחה ומנהל/ת רשת בוגרים

על התוכנית:

תוכנית ״נטע – מנהיגות מצמיחה שינוי בבריאות״, המופעלת על ידי לוטם, פועלת לפיתוח דור העתיד של ההנהגה במערכת הבריאות בישראל. התוכנית מצמיחה עתודה ניהולית בכירה, איכותית ומגוונת מקרב אחים ואחיות ואנשי מקצוע בתחומי הרפואה והבריאות, במטרה להוביל שינוי ולשפר את שירותי הבריאות. במסגרת הכשרה שנתית, התוכנית מפתחת כישורי מנהיגות וניהול, מרחיבה את ההיכרות עם מערכת הבריאות על מגוון ארגוניה ומקדמת התפתחות מקצועית והתקדמות לתפקידי ניהול בכירים. לצד אלה, היא בונה רשת עמיתים לשיתופי פעולה ולהשפעה מערכתית, ומחזקת תפיסת תפקיד רחבה של אחריות והובלת שינוי.

התפקיד משלב שני תחומי עשייה מרכזיים: 

הובלת מחזור והנחיית התוכנית 
אחריות כוללת על תהליכי הלמידה וההתפתחות של קבוצת מנהלות ומנהלים בדרגי הביניים לאורך שנת ההכשרה. התפקיד כולל פיתוח תכנים והנחיית מפגשים, ליווי התהליך הקבוצתי וההתפתחות האישית של המשתתפים, ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצורכי הקבוצה ולמטרות התוכנית, בתיאום עם מינהל האֲחָיוּת במשרד הבריאות. 

הקמה וניהול של רשת בוגרי נטע 
גיבוש אסטרטגיה לרשת והקמת קהילה מקצועית פעילה, המאפשרת המשך למידה, תמיכה הדדית ושיתופי פעולה לאורך הדרך המקצועית. התפקיד כולל פיתוח פעילות בעלת ערך מתמשך לבוגרים, חיזוק הקשרים ביניהם ויצירת שותפויות עם גורמים במערכת הבריאות, באקדמיה ובשלטון המקומי. התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית, פיתוח והנחיה לצד עשייה בשטח, ומציע הזדמנות להשפיע על התפתחותה של עתודת המנהיגות במערכת הבריאות בישראל.  

משרה מלאה, היברידית, גמישה ועם מחויבות לטווח ארוך. 

מיקום – כפר מל״ל  

תיאור התפקיד:

• אחריות כוללת לימי למידה, סמינרים, אירועי שיא וסמינר בינלאומי. 
• הנחיית הקבוצה וליווי אישי של כ־30 משתתפים, במפגשים וביניהם. 
• פיתוח תכנים ותהליכי למידה אישיים וקבוצתיים וקידום ותכלול משימות פיתוח בצוות התוכנית. 
• יצירה וטיפוח שותפויות במרחב המקצועי, החברתי והגיאוגרפי של התוכנית ועבודה מול ספקי תוכן, מיתוג ועוד. 
• גיבוש אסטרטגיה ויישום תוכנית עבודה שנתית לבניית קהילה, לקשר רציף עם הבוגרים ולחיזוק השייכות. 
• פיתוח, הובלה והנחיה של תכנים מקצועיים, מסגרות למידה ושיתופי פעולה. 
• ניהול ותפעול מסדי הנתונים והמרחב הדיגיטלי של הרשת.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון מוכר בתחום רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון. 
• שלוש שנות ניסיון לפחות בהנחיה ובליווי תהליכי עומק קבוצתיים ואישיים ובניהול קהילות. 
• ניסיון בפיתוח ובהעברת הדרכה, בבניית תהליכי הכשרה ובפיתוח מתודולוגיות למידה בתחומי המנהיגות והמצוינות. 
• יתרון לניסיון עם אוכלוסיות מגוונות, להיכרות עם המגזר הציבורי ובפרט מערכת הבריאות, ולהיכרות ולעבודה עם תוכניות עתודה. 
• מחויבות לטווח ארוך ונכונות לשעות חריגות, לרבות סמינרים עם לינה ואירועי ערב. הפעילות כוללת מפגשים חודשיים לאורך שנה, למידה מרחוק ביניהם וסמינר בינלאומי בן שבוע עד עשרה ימים. 

כישורים ומאפיינים נדרשים:

• חיבור לחזון ולמטרות התוכנית וחשיבה מערכתית. 
• יכולת וניסיון בעבודת צוות, תקשורת בינאישית מעולה וכושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה. 
• יכולת לפתח תכנים מורכבים וחוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה. 
• יכולת ביצוע גבוהה, סדר, דיוק וירידה לפרטים. 
• פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית, ומוטיבציה לתפקיד תובעני ומאתגר. 

שיתוף משרה